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40 personas preparan su salida al mercado laboral en las dos nuevas Lanzaderas de Empleo de Valladolid

  • Son 32 mujeres y 8 hombres con edades comprendidas entre los 22 y los 58 años, que participan en este programa para activar, mejorar y optimizar su búsqueda de trabajo en el nuevo mercado laboral
  • Ambas están incluidas en el convenio firmado entre el Ayuntamiento de Valladolid y la Fundación Santa María la Real para impulsar cinco lanzaderas este año en la ciudad con 127.000 euros, financiados por el consistorio 

Las dos nuevas Lanzaderas de Empleo de Valladolid (Zona Este y Digital) comenzaron a funcionar a mediados de marzo con 40 personas en paro o desempleo (32 mujeres y 8 hombres), con edades comprendidas entre los 22 y los 58 años, y con diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios.

La que funciona en el Centro Cívico Integrado Zona Este, en el barrio de Pajarillos, tiene una aplicación metodológica normal; es decir, como el resto de lanzaderas desarrolladas en años anteriores

La que funciona en la Agencia de Innovación, en Parque Alameda, es la denominada “Lanzadera Digital”, que sigue la misma filosofía, pero usa más aplicaciones tecnológicas y fortalece las competencias digitales  

Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, comercio, producción, limpieza, laboratorio, turismo, periodismo y  marketing, entre otros. 

Durante las primeras semanas 

Durante estas primeras semanas han realizado talleres de construcción de equipo, dinámicas de autoconocimiento e inteligencia emocional para identificar sus competencias, perfilar su objetivo profesional y desarrollar un plan personalizado de búsqueda de trabajo. Además, han aprendido nuevas técnicas para actualizar y modernizar sus currículos; y han realizado simulaciones de entrevistas de trabajo  para ganar más confianza y seguridad para futuros procesos de selección.  

Por proyectos y competencias 

Los participantes se organizan por proyectos para hacer que su búsqueda laboral sea más coordinada, profesional y eficaz. De este modo, mientras unos organizan una base de datos con sus perfiles profesionales, otros buscan ofertas de trabajo, otros alimentan su web y perfiles en redes para lograr mayor visibilidad y posicionamiento. Y todo ello, junto al continúo entrenamiento de “competencias transversales” muy demandadas hoy en día por el mercado laboral (trabajo en equipo, autoconocimiento, adaptación al cambio, flexibilidad o competencias digitales, entre otras) y que hoy además han seguido analizando en una dinámica grupal. 

A partir de ahora y hasta agosto

“La primera fase de estas lanzaderas está superada satisfactoriamente. A partir de ahora y hasta agosto, los equipos afrontan una nueva etapa, muy activa, en la que tendrán que organizarse muy bien para lograr que todos encuentren trabajo. Para ello, tendrán que hacer mapas de empleabilidad, calendarios de visitas a empresas, eventos profesionales para contactar directamente con empresarios, ampliar redes de contacto y no dejar pasar ninguna oportunidad”, ha detallado el Director del Área de Empleo de la Fundación.  

Inscripción aún abierta

Aunque los dos equipos ya están configurados, la inscripción para estas lanzaderas continúa aún abierta con el objetivo de completar la reserva y cubrir posibles bajas que puedan surgir durante las primeras semanas por la inserción laboral de algunos participantes o cualquier otro motivo. Las personas interesadas pueden rellenar el formulario de inscripción en la web del programa (www.lanzaderasdeempleo.es) o  en la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico del Ayuntamiento (Calle Vega Sicilia, 2), en horario de 8 a 15 horas. 

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